Региональный представитель

2007г- 2010г. ООО "Любавушка" сеть магазинов «ПОЛУШКА», розничная торговля.
Специалист по учету основных средств, Менеджер по снабжению.
Обязанности/Функционал: бюджетирование дирекции, работа с Банк-Клиентом, взаимодействие с клининговыми организациями, ведение первичной документации, работа с поставщиками (взаиморасчеты), контроль оплат и предоставления документооборота, отчётность перед руководителями, проведение сверок, мониторинг рынка, закупка товарно-материальных ценностей для магазинов сети и центрального офиса, заключение договоров (стадия переговоров), проведение тендеров, взаимодействие с магазинами сети – документооборот, проработка логистики, контроль поставок (92 магазина), контроль ценообразования.
Достижения: успешно освоила новые должностные обязанности, реализовала два значимых проекта (заказ товара в ЦО, заказ расходных материалов в сети),освоила бюджетирование, наладила взаимодействие дирекций по первичному документообороту.

20011. ЗАО "Дикси-Петербург" сеть магазинов «Дикси», розничная торговля.
Заместитель управляющего магазином.
Обязанности/Функционал: эффективная работа магазина, заполнение магазина товаром, контроль сохранности ТМЦ, увеличение продаж, снижение потерь, работа с ассортиментом, обучение и мотивация сотрудников, управление коллективом со штатом в 20 человек, контроль исполнения задач поставленных руководителями компании, документооборот, отчётность, взаимодействия с поставщиками, центральным офисом Компании, контролирующими органами.
Достижения: успешно освоила новые должностные обязанности, лучший заместитель управляющего по итогам конкурса в кусте магазинов, рост товарооборота в группах товаров закрепленных за мной в магазине, выполнение и перевыполнение поставленных объёмов продаж руководителями, внедрено зонирование магазинов, подготовила и ввёла в должность более 10 новых сотрудников.

20012 - 2014. Национальный Банк "ТРАСТ" (ОАО).
Ведущий специалист, Руководитель по развитию партнерской сети.
Обязанности/Функционал: эффективная работа региона, организация работы по привлечению новых клиентов (юр. Лица, физ.лица). Обеспечение выполнения планов продаж и высокого качества обслуживания клиентов. Обучение и мотивация сотрудников, управление коллективом со штатом в 20 человек, контроль исполнения задач поставленных руководителями компании, документооборот, отчётность, взаимодействия с контролирующими органами.
Достижения: успешно освоила новые должностные обязанности, увеличение объема продаж региона, подготовила и ввёла в должность более 10 новых сотрудников. Привлекла к сотрудничеству с банком более 20 новых партнёров.