Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4 разряда

24 Июля

от 63 720 до 65 824 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Тихвин

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

Выполнение сложных работ при окрашивании, оклеивании и ремонте поверхностей;
Окрашивание поверхностей механизированным инструментом и агрегатами высокого давления;
Торцевание и флейцевание поверхностей;
Вытягивание филенок с подтушевкой;
Окрашивание по трафарету в два и более тона;
Декоративное покрытие поверхностей в один или несколько тонов;
Отделка поверхностей стен по эскизам клеевыми составами в два-четыре тона;
Копирование и вырезание трафаретов любой сложности;
Приготовление окрасочных составов необходимого тона при количестве пигментов не более четырех;
Оклеивание стен высококачественными обоями, дерматином, древесными обоями и т.п;
Оклеивание потолков обоями;
Отделка поверхностей набрызгом, цветными декоративными крошками.

Требования:

Трудолюбие и внимательность;
Готовность к активной работе;
Опыт работы по профессии маляр-штукатур приветствуется.

Условия:

Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.