Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА 4 разряда( Ленэнерго )

24 Июля

от 71 607 до 100 010 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Тихвин

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

- Осуществлять техническое обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики, систем оперативного постоянного, выпрямленного и переменного тока подстанций 35-110кВ;

- Выполнять приемку устройств РЗиА от наладочных организаций;

- Принимать участие в составлении исполнительных схем РЗиА, поддерживать их актуальное состояние;

- Принимать участие в расследовании и анализе причин отказов в работе устройств, выполнять мероприятия по их устранению;

- Обеспечивать промышленную эксплуатацию информационных систем ПК СРЗА, в части внесения данных, ведения паспортных данных оборудования РЗиА, сообщений об отключениях, данных по диагностике и дефектам.

Требования:

- Среднее профессиональное электротехническое образование и соответствующая подготовка по специальности;

- IV группа по ЭБ.

Условия:

Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.