Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА 4 разряда (в архиве)

26 Мая

от 71 607 до 100 010 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

- Осуществлять техническое обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики, систем оперативного постоянного, выпрямленного и переменного тока подстанций 35-110кВ;

- Выполнять приемку устройств РЗиА от наладочных организаций;

- Принимать участие в составлении исполнительных схем РЗиА, поддерживать их актуальное состояние;

- Принимать участие в расследовании и анализе причин отказов в работе устройств, выполнять мероприятия по их устранению;

- Обеспечивать промышленную эксплуатацию информационных систем ПК СРЗА, в части внесения данных, ведения паспортных данных оборудования РЗиА, сообщений об отключениях, данных по диагностике и дефектам.

Требования:

- Среднее профессиональное электротехническое образование и соответствующая подготовка по специальности;

- IV группа по ЭБ.

Условия:​​​​​​​

• Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.

​​​​​​​​​​